Teamfortbildungen für Kitas

Resilienz im Kita-Team – gemeinsam Klarheit, Verbindung und Handlungsfähigkeit stärken.

Wenn der Alltag dicht ist und wenig Zeit bleibt, leidet oft das,
was Teams trägt: das Miteinander.
Diese Teamfortbildung lädt dazu ein, innezuhalten, Kommunikation zu klären und als Team wieder handlungsfähig zu werden – respektvoll, strukturiert und ohne Druck.

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Worum geht es in dieser Teamfortbildung?

Resilienz im Team heißt nicht, immer mehr auszuhalten.

Sondern wahrzunehmen, was belastet, miteinander ins Gespräch zu kommen und
gemeinsam wieder handlungsfähig zu werden.

Im Mittelpunkt stehen die Themen, die dein Team aktuell bewegen.

Das können zum Beispiel Fragen sein wie:

– Wie gehen wir mit Belastung und Überforderung um?
– Wie gelingt Zusammenarbeit unter Druck?
– Was bleibt unausgesprochen – und wirkt trotzdem?
– Wie geben wir Feedback, ohne zu verletzen?
– Wo brauchen wir mehr Klarheit über Rollen und Erwartungen?

Diese Fragen werden nicht als einzelne Themen abgearbeitet.

Sie werden in einem gemeinsamen, strukturgebenden und
resilienzstärkenden Rahmen betrachtet.

In diesem Rahmen entsteht wieder Verstehen statt Vermuten.

Was dein Team nach diesem Tag mitnimmt

✨ mehr Sicherheit im Miteinander
✨ eine Sprache für Schwieriges – ohne zu verletzen
✨ ein klareres Verständnis von Rollen und Erwartungen
✨ spürbare Entlastung durch gemeinsames Sortieren
✨ konkrete, machbare Schritte für den Kita-Alltag

Wie ich arbeite

Ich arbeite strukturiert, ruhig und zugewandt.
Im Mittelpunkt steht das, was im Team tatsächlich vorhanden ist: Erfahrungen, Fragen, Unsicherheiten und Ressourcen.

Mit Erfahrung, Humor und einem feinen Gespür für das,
was zwischen den Zeilen wirkt.

Dein Team muss nichts „leisten“. Es darf sich zeigen, reflektieren und
neu ausrichten – in seinem Tempo.

Ziel ist ein gemeinsamer Tag, der entlastet, Orientierung gibt und das Miteinander im Team stärkt.

Für wen ist diese Teamfortbildung geeignet?

Diese Teamfortbildung eignet sich für:

pädagogische Teams in Kitas
Leitungen, die Zusammenarbeit bewusst stärken und gestalten möchten
Teams, die Belastungen im Alltag besser einordnen
und gleichzeitig ihre vorhandenen Ressourcen und stärkenden Kompetenzen
wieder bewusster in den Blick nehmen möchten
Teams, die neu zusammengesetzt sind,
viele Veränderungen erlebt haben
oder vor weiteren Veränderungen stehen
Teams, die Irritationen und Konflikte frühzeitig wahrnehmen
und in einem sicheren Rahmen ansprechen wollen

Woran wir im Team konkret arbeiten können

Je nach Situation des Teams fließen in die Fortbildung zum Beispiel Impulse ein zu:

dem bewussten Wahrnehmen von Belastungen
– ohne Schuldzuweisungen und ohne Dramatisierung
dem Sichtbarmachen von Ressourcen und stärkenden Kompetenzen, die im Team bereits vorhanden sind
der Frage, was im Alltag verstehbar, handhabbar und sinnhaft erlebt wird – und wo Orientierung nötig wäre
dem Miteinander unter Druck:
Wie sprechen wir miteinander?
Was bleibt unausgesprochen – und wirkt trotzdem?

Diese Themen bilden keine feste Abfolge und kein starres Programm.

Sie werden in einem klaren, strukturgebenden Rahmen aufgegriffen – orientiert an dem, was für dein Team aktuell relevant ist.

Rahmen & Organisation

Die Teamfortbildung findet als eintägiger Fortbildungstag (z. B. von 9–15 Uhr)
in Ihrer Kita statt.
Sie eignet sich für das gesamte Team oder für Teilgruppen.
Der Radius liegt bei maximal einer Stunde Anfahrt.
Die Inhalte werden auf die Themen und die Situation Ihres Teams abgestimmt.
Ein zusätzlicher Vorbereitungsaufwand entsteht für dich nicht.
Kosten: 980 € zzgl. MwSt. sowie ggf. Fahrtkosten.
Inklusive: Vorbereitung, Durchführung, Arbeitsmaterialien und Bescheinigung

Hinweis zur Planung

Ich begleite pro Jahr bewusst nur eine begrenzte Anzahl an Teamfortbildungen
(maximal 14 Termine).

So bleibt ausreichend Raum für eine sorgfältige Vorbereitung,
eine präsente Durchführung und eine aufmerksame Begleitung der Teams.

Anfrage

Wenn du prüfen möchtest, ob diese Teamfortbildung für deine Kita passend ist,
nimm gern Kontakt mit mir auf.

Gern kannst du mir bei deiner Anfrage kurz schildern, welche Themen dein Team aktuell beschäftigen. So kann ich mich gezielt auf deine Situation einstellen.