Führung & Begleitung
von Kita-Leitungen
Intervision und Austausch für Kita-Leitungskräfte
In einer festen Kleingruppe arbeitest du regelmäßig an echten Führungssituationen aus deinem Alltag – moderiert, vertraulich und praxisnah.
Leitung sein – oft zwischen allen Stühlen
Leitungskräfte in Kitas tragen täglich Verantwortung:
für das Team, für die Kinder, für die Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern
und weiteren Beteiligten.
Entscheidungen müssen häufig unter Zeitdruck getroffen werden.
Unterschiedliche Erwartungen treffen aufeinander.
Nicht alles lässt sich klären, bevor gehandelt werden muss.
Gleichzeitig gibt es im Alltag nur wenige Räume, in denen Fragen, Unsicherheiten oder Spannungen
offen und professionell reflektiert werden können –
ohne bewerten zu müssen oder Lösungen liefern zu sollen.
Viele Leitungskräfte erleben ihre Rolle daher als anspruchsvoll und stellen sich immer wieder die Frage, wie sie gut führen können, ohne sich dabei selbst aus dem Blick zu verlieren.
Was diese Begleitung bietet
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Du triffst Entscheidungen mit mehr Sicherheit, weil du Situationen aus verschiedenen Perspektiven reflektierst – nicht allein, sondern im professionellen Austausch.
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Du entlastest dich emotional, indem du Verantwortung teilst, Gedanken sortierst und nicht alles mit dir selbst ausmachst.
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Du entwickelst deinen eigenen Führungsstil weiter, statt nur auf Anforderungen von außen zu reagieren.
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Du gehst klarer in Gespräche, auch bei Konflikten mit Team, Eltern oder Träger.
👉 Ergebnis: Mehr innere Klarheit im Führungsalltag – auch in komplexen Situationen.
Das Format auf einen Blick
Die Begleitung findet als Online-Intervisionsgruppe
in einer festen, geschlossenen Gruppe statt.
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Teilnehmende: ca. 6–8 Kita-Leitungskräfte
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Format: online per Zoom
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Rhythmus: regelmäßige monatliche Treffen
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Dauer: über einen festgelegten Zeitraum von 6 Monaten
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Gruppe: verbindlich und vertraulich
Die feste Gruppenzusammensetzung schafft Vertrauen und ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen der Teilnehmenden.
Der konkrete Starttermin wird festgelegt, sobald sich eine passende Gruppe gebildet hat.
Ablauf eines Treffens
Jedes Treffen folgt einer klaren, wiederkehrenden Struktur,
die Orientierung gibt und einen sicheren Rahmen für den Austausch schafft.
Zu Beginn gibt es einen kurzen Impuls zu einem Thema,
das für Leitungskräfte im pädagogischen Alltag relevant ist
(z. B. Führung unter Druck, Rolle und Verantwortung, Kommunikation im Team).
Im Anschluss steht die strukturierte Intervision im Mittelpunkt.
Teilnehmende bringen konkrete Situationen oder Fragestellungen aus ihrem Leitungsalltag ein,
die gemeinsam reflektiert und besprochen werden.
Ergänzend gibt es Raum für Austausch in der Gesamtgruppe oder in kleinen Gesprächseinheiten, um Perspektiven zu erweitern und eigene Gedanken zu sortieren.
Zum Abschluss wird der Blick auf das gerichtet,
was aus dem Treffen für den eigenen Alltag mitgenommen werden kann.
Für wen diese Begleitung
geeignet ist
Diese Begleitung richtet sich an:
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Kita-Leitungen
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stellvertretende Leitungskräfte
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Leitungskräfte, die ihre Rolle bewusst reflektieren möchten
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Personen, die Verantwortung tragen und sich einen professionellen Austausch auf Augenhöhe wünschen
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Leitungskräfte, die bereit sind, eigene Fragestellungen einzubringen
und sich auf gemeinsame Reflexion einzulassen -
Sie eignet sich besonders für Menschen, die im Alltag oft allein entscheiden müssen und sich einen verlässlichen Denk- und Austauschraum wünschen.
Für wen diese Begleitung nicht geeignet ist
Diese Begleitung ist nicht geeignet für:
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akute Krisen oder Konflikte, die eine schnelle Intervention erfordern
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therapeutische Anliegen oder persönliche Aufarbeitung
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Personen, die konkrete Handlungsanweisungen oder fertige Lösungen erwarten
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Führungskräfte, die ausschließlich Input oder Wissensvermittlung suchen
Meine Rolle in diesem Prozess
In dieser Begleitung übernehme ich die Rahmung und Moderation des gemeinsamen Arbeitsprozesses.
Ich sorge für eine klare Struktur, für einen verbindlichen und sicheren Rahmen
und für eine wertschätzende Gesprächskultur, in der unterschiedliche Perspektiven nebeneinander stehen dürfen.
Ich gebe Impulse, stelle Fragen und unterstütze dabei, Situationen zu sortieren und einzuordnen.
Ich verstehe mich dabei nicht als Expertin für jede Lösung, sondern als erfahrene Begleiterin,
die den Raum hält und den Austausch der Leitungskräfte untereinander ermöglicht.
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Rahmen & Organisation
Die Begleitung findet als Online-Intervisionsgruppe in einer festen, geschlossenen Gruppe statt.
Der zeitliche Rahmen erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten,
mit regelmäßig stattfindenden Treffen.
Die Gruppengröße ist bewusst auf 8 Personen begrenzt, um einen verbindlichen und vertrauensvollen Austausch zu ermöglichen.
Der Starttermin wird festgelegt, sobald sich eine passende
Gruppenzusammensetzung abzeichnet.
So kann sichergestellt werden, dass Erwartungen, Themen und zeitliche Möglichkeiten gut zueinander passen.
Die Teilnahme setzt die Bereitschaft voraus, verbindlich an den Treffen teilzunehmen
und eigene Fragestellungen in den gemeinsamen Prozess einzubringen.
Zeitlicher Rahmen & Kosten
Die Begleitung ist als Intervisionsgruppe über sechs Monate angelegt mit monatlichen Online-Treffen à zwei Stunden.
Die Gruppe besteht aus maximal acht Kita-Leitungskräften.
Teilnahmebeitrag: 525 € zzgl. MwSt. pro Person für den gesamten Zeitraum von sechs Monaten.
Pilotgruppe
Die erste Gruppe startet als Pilotgruppe.
Teilnehmende dieser Gruppe erhalten einen vergünstigten Teilnahmebeitrag,
da Rückmeldungen und Erfahrungen in die weitere Ausgestaltung des Formats einfließen.
Teilnahmebeitrag Pilotgruppe: 475 €
(geplanter regulärer Preis: 525 €)
Hast du Interesse an Führung & Begleitung?
Dieses Angebot richtet sich an Leitungskräfte, die sich einen professionell begleiteten Raum
für Reflexion, Austausch und gemeinsame Klärung wünschen.
Den Start der nächsten Intervisionsgruppe plane ich, sobald sich eine passende Gruppe gebildet hat.
Wenn du Interesse hast, trage dich gern unverbindlich ein.
Ich melde mich, sobald der konkrete Starttermin feststeht.