Intervision für Kita-Leitungen
Führung & Begleitung
Mehr Klarheit und Sicherheit
in anspruchsvollen Führungssituationen.
Das Wichtigste in Kürze
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Für wen: Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen
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Format: feste, geschlossene Online-Gruppe (6–8 Personen) per Zoom
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Rhythmus: monatliche Treffen à 2 Stunden über 6 Monate
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Inhalt: strukturierte Intervision zu echten Führungssituationen
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Kosten: 525 € zzgl. MwSt. für den gesamten Zeitraum
Die erste Gruppe läuft – die nächste entsteht bereits!
Im April 2026 ist meine erste Intervisionsgruppe mit sieben Kita-Leitungskräften gestartet. Bis November treffen wir uns regelmäßig online, um konkrete Situationen aus dem Leitungsalltag zu reflektieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln.
Und auch für die nächste Intervisionsgruppe gibt es bereits Interesse:
Zwei Kita-Leitungskräfte haben sich schon unverbindlich vormerken lassen.
Wenn du dir ebenfalls vorstellen kannst, in einer festen Gruppe über mehrere Monate im Austausch zu sein, kannst du dich jetzt unverbindlich auf die Interessenliste setzen lassen.
Sobald sich eine passende Gruppe abzeichnet, melde ich mich bei dir persönlich mit den weiteren Informationen.
Leitung sein – oft zwischen allen Stühlen
Leitungskräfte in Kitas tragen täglich Verantwortung:
für das Team, für die Kinder, für die Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern
und weiteren Beteiligten.
Als Kita-Leitung musst du immer wieder Entscheidungen treffen,
obwohl unterschiedliche Erwartungen aufeinandertreffen
und nicht alle Fragen geklärt sind.
Gleichzeitig fehlen im Alltag oft Möglichkeiten, in denen du
solche Situationen professionell reflektieren kannst.
Viele Leitungskräfte erleben ihre Rolle daher als anspruchsvoll
und stellen sich immer wieder die Frage,
wie sie gut führen können, ohne sich dabei selbst
aus dem Blick zu verlieren.
Was diese Begleitung bietet
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Du triffst Entscheidungen mit mehr Sicherheit, weil du Situationen aus verschiedenen Perspektiven reflektierst – nicht allein, sondern im professionellen, kollegialen Austausch.
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Du entlastest dich emotional, indem du Verantwortung teilst, Gedanken sortierst und nicht alles mit dir selbst ausmachst.
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Du entwickelst deinen eigenen Führungsstil weiter, statt nur auf Anforderungen von außen zu reagieren.
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Du gehst klarer in Gespräche, auch bei Konflikten mit Team, Eltern oder Träger.
Mehr Klarheit und Sicherheit im Führungsalltag – gerade dann, wenn Situationen komplex werden.
Ablauf eines Treffens
Jedes Treffen folgt einer klaren, wiederkehrenden Struktur,
die Orientierung gibt und einen sicheren Rahmen für den Austausch schafft.
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Kurzer Impuls
Wir starten mit einem
thematischen Impuls und
sammeln, was gerade
wichtig ist.
Einbringen einer Fragestellung
Eine Leitung bringt eine
konkrete Fragestellung oder
eine Situation aus dem
Alltag ein.
Intervision
Wir betrachten die Situation
aus verschiedenen Blickwinkeln
und tauschen Erfahrungen aus.
Transfer
Du nimmst Impulse und
Erkenntnisse mit, die dir
im Alltag weiterhelfen.
Meine Rolle in diesem Prozess
In dieser Begleitung übernehme ich die Rahmung und Moderation des gemeinsamen Arbeitsprozesses.
Ich sorge für eine klare Struktur, für einen verbindlichen
und sicheren Rahmen und für eine wertschätzende
Gesprächskultur, in der unterschiedliche Perspektiven
nebeneinander stehen dürfen.
Ich gebe Impulse, stelle Fragen und unterstütze dabei,
Situationen zu sortieren und einzuordnen.
Ich verstehe mich dabei nicht als Expertin für jede Lösung, sondern als erfahrene Begleiterin, die den Prozess strukturiert und den Austausch der Leitungskräfte untereinander ermöglicht.
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Aus eigener Leitungserfahrung und rund 30 Jahren Zusammenarbeit mit Kita-Teams und Leitungskräften kenne ich die Herausforderungen, die Führungsverantwortung im Kita-Alltag mit sich bringt.
Besonders wichtig ist mir dabei, Menschen zu ermutigen: der eigenen Wahrnehmung und Kompetenz zu vertrauen, sich etwas zuzutrauen und auch neue Wege zu wagen. Diese Haltung prägt meine Begleitung.
Rahmen & Organisation
Die Begleitung findet als Online-Intervisionsgruppe in einer festen, geschlossenen Gruppe statt.
Die Gruppengröße ist bewusst auf 8 Personen begrenzt, um einen verbindlichen und vertrauensvollen Austausch zu ermöglichen.
Der Starttermin wird festgelegt, sobald sich eine passende
Gruppenzusammensetzung abzeichnet.
So kann sichergestellt werden, dass Erwartungen, Themen und zeitliche Möglichkeiten gut zueinander passen.
Die Teilnahme setzt die Bereitschaft voraus, verbindlich an den Treffen teilzunehmen
und eigene Fragestellungen in den gemeinsamen Prozess einzubringen.
Hast du Interesse an Führung & Begleitung?
Dieses Angebot richtet sich an Leitungskräfte, die sich einen professionell begleiteten Raum
für Reflexion, Austausch und gemeinsame Klärung wünschen.
Den Start der nächsten Intervisionsgruppe plane ich,
sobald sich eine passende Gruppe gebildet hat.
Wenn du Interesse hast, trage dich gern unverbindlich ein.
Ich melde mich, sobald der konkrete Starttermin feststeht.